Ou travailler pendant les vacances de Noel?
Où travailler pendant les vacances de Noël?
Saisonniers d’hiver (H/F) C’est également une période chargée pour les professionnels du tourisme en montagne. De nombreux métiers recrutent pendant la saison hivernale, notamment dans l’hôtellerie-restauration. Les stations de ski voient arriver leurs premiers vacanciers pendant les vacances de Noël.
Comment bien travailler pendant les vacances?
Travailler au calme : faites travailler vos enfants en fin de matinée ou en début d’après-midi avant de partir à la plage. Evitez les fins de journée, ils seront fatigués et n’auront vraiment pas envie de travailler. Ne pas travailler trop longtemps : en maternelle, un quart d’heure par jour suffit.
Où travailler pendant les vacances d’hiver?
Des pistes pour trouver une saison d’hiver à la montagne
- L’hôtellerie, la restauration, le tourisme : en restaurants d’altitude ou dans la vallée, hôtels, régies immobilières…
- Le commerce : chez les loueurs de skis, magasins d’articles de sport, boutiques de souvenirs…
Que devez-vous fournir à votre employeur avant votre congé?
Vous devez fournir à votre employeur un certificat d’un professionnel de la santé confirmant que vous êtes enceinte. Vous devez également aviser votre employeur par écrit au moins 4 semaines avant le début de votre congé. Cet avis sert à informer votre employeur de la durée du congé.
Que devez-vous faire pour prendre ce congé?
Pour prendre ce congé, vous devez fournir à votre employeur un certificat d’un professionnel de la santé. Ce certificat doit préciser que vous êtes incapable de travailler en raison de votre grossesse ou de l’allaitement de votre enfant ainsi que la durée de votre incapacité.
Est-ce que vous payez toutes les cotisations de votre congé?
Les prestations de retraite, de santé et d’invalidité sont maintenues pendant la plupart des périodes de congé, à condition que vous versiez toutes les cotisations que vous payeriez normalement. Votre employeur doit également verser au moins la même part de cotisations que si vous n’étiez pas en congé.
Comment avez-vous droit à un congé parental?
Vous pourriez avoir droit à un congé parental de plus longue durée aux termes de la politique de l’employeur, de votre convention collective ou de votre contrat de travail. Si vous êtes une employée qui a accouché, vous pouvez prendre un congé de maternité et un congé parental.