Comment discipliner les employes?

Comment discipliner les employés?

Agir rapidement, mais prudemment

1. de recueillir la preuve alors qu’elle est encore fraîche dans la mémoire des personnes en cause;
2. de redresser la situation problématique avec célérité;
3. d’éviter de créer un stress inutile pour les employés, notamment si l’enquête révèle qu’aucun manquement ne peut être reproché.

Comment monter un dossier d’employé?

Voici ce qu’il devrait contenir :

1. Fiche d’informations sur l’employé
2. Description du poste.
3. Formulaire de demande d’emploi et/ou curriculum vitae.
4. Formulaire de consentement.
5. Tests et examens médicaux effectués lors de l’embauche et résultats.
6. Rapport d’entrevue d’embauche.
7. Documents sur la vérification des références.

Comment classer des dossiers RH?

Pour classer vos documents, vous pouvez choisir de les ranger par ordre alphabétique, par entité, par département, ou même par fonction. Il y a encore quelques années, il n’y avait pas d’autre choix que de conserver ces documents au format papier.

Comment aider les employés à améliorer leurs compétences?

Invitez les employés à décider ensemble du prochain projet que chacun s’occupera. Ceci démontre votre confiance en leur jugement et les responsabilise quant au résultat du projet. Cela montre aussi l’importance que vous accordez à leur développement de carrière. La rétroaction est primordiale pour aider les employés à améliorer leurs compétences.

Comment reconnaître les bons coups d’un collègue?

Encouragez vos employés à reconnaître les bons coups d’un collègue lorsqu’il les aide ou qu’il impressionne par la qualité de ses travaux. Trop de gens croient encore que la reconnaissance au travail doit provenir du gestionnaire. Elle est essentielle évidemment, mais les collègues sont aussi importants dans l’appréciation des employés.

Comment se préparer à une entrevue difficile?

Préparez-vous à des questions d’entrevue difficiles sur les raisons de partir, les écarts dans l’emploi et le salaire. Avoir de bonnes réponses aux entrevues préparées pour les questions d’entrevue standard et convaincre l’intervieweur de votre aptitude à l’emploi. Utilisez la boîte de recherche pour trouver exactement ce que vous cherchez.

Comment fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant?

Fidéliser les employés et créer un environnement de travail performant requiert bien plus qu’un salaire élevé, des avantages sociaux ou même le traiteur sur l’heure du midi. La rémunération est essentielle pour attirer les meilleurs talents, mais ce n’est pas ce qui les fera rester dans l’organisation.