Quelle est la duree du preavis pour les salaries relevant de la convention HCR?
Quelle est la durée du préavis pour les salariés relevant de la convention HCR?
Quelle est la durée du préavis de licenciement en HCR?
| Salarié ayant moins de 6 mois d’ancienneté | Salarié ayant plus de 2 ans d’ancienneté | |
|---|---|---|
| Employés | 8 jours | 2 mois |
| Maîtrise | 15 jours | 2 mois |
| Cadres | 1 mois | 3 mois |
Comment est calculé le préavis d’un mois?
Le préavis est calculé en jours calendaires (tous les jours de la semaine sont comptés). Lorsqu’il est exprimé en mois, il prend fin la veille de la date figurant sur la lettre de démission ou sur la lettre de démission. Par exemple, si un préavis d’un mois commence le 5 novembre, il se termine le 4 décembre.
Pourquoi donnez-vous deux semaines de préavis?
Dans la mesure du possible, donnez deux semaines de préavis. Il s’agit là d’un geste de courtoisie professionnelle. Rien ne l’exige dans la loi. Par conséquent, si, pour quelque raison que ce soit, vous devez un préavis plus court, rien ne vous en empêche.
Quel est le délai de décompte de vos jours de préavis?
Ce délai dépend des règles fixées dans votre contrat de travail ou dans la convention collective applicable à votre poste. Le décompte de vos jours de préavis est alors fait en semaines « civiles » ou en mois « calendaires ». Lorsque vous envoyez une lettre de démission à votre employeur, vous devez y mentionner le préavis que vous devez réaliser.
Quelle est la durée légale du préavis?
La durée du préavis dépend du contrat de travail, de la convention collective ou des usages lorsque l’ancienneté est inférieure à six mois. Sa durée légale minimale est d’un mois lorsque la vieillesse est comprise entre six mois et deux ans et de deux mois lorsque la vieillesse est au moins égale à deux ans.