Quel droit pendant un conge parental?

Quel droit pendant un congé parental?

Les montants de la PreParE versés à partir du 1er avril 2021 sont les suivants : 398,79 euros pour un congé parental total ; 257,80 euros pour un congé parental à temps partiel (50 \% maximum) ; 148,72 euros pour un congé parental à temps partiel compris entre 50 \% et 80 \%.

Comment calculer ses congés payés temps partiel?

1 – Calcul en jours ouvrables Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein, soit 2,5 jours de congés par mois. Le nombre de jours de congés n’est pas réduit à proportion de leur horaire de travail.

Comment calculer le nombre de jours de congés payés en année incomplète?

(nombre de semaines travaillées + de semaines de congés payés pris entre le 1er Juin précédent et le 31 mai dernier) / 4 x 2,5 jours, le tout arrondi à l’entier supérieur. Ouvrables veut dire : tous les jours de la semaine sauf dimanche et jours fériés chômés (une semaine habituelle comporte donc 6 jours ouvrables).

Quelle est la durée du congé de maternité?

La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d’enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues. Pendant leur congé de maternité, les femmes salariées peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par le Code de la Sécurité sociale, d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale ; sur ce point,…

Comment protéger la salariée pendant le congé de maternité?

Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement. Ce dernier ne peut, en tout état de cause, prendre effet ou être signifié à la salariée pendant la durée du congé de maternité.

Pourquoi vous ne vous arrêtez pas pendant la durée légale du congé maternité?

En clair, si vous ne vous arrêtez que, pendant la durée légale du congé maternité et avez cotisé au titre de la même année à hauteur de 5.718 euros, vous n’obtiendrez aucun trimestre de maternité ou de maternité.

Quels sont les congés sans salaire?

Le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental sont tous des congés sans salaire, aussi appelés « sans solde ». C’est-à-dire que votre employeur n’est pas obligé par la loi de vous payer.