Qui peut recevoir une lettre de demission?

Qui peut recevoir une lettre de démission?

Le salarié démissionnaire peut remettre sa lettre de démission directement à son employeur. Si celui-ci est absent, vous pouvez la remettre à un tiers, comme : Un juriste ; Tout salarié qui a mandat pour recevoir des documents administratifs au nom de l’employeur.

Quelle formule de politesse pour une démission?

Modèle 1 – la lettre de démission standard J’effectuerai mon préavis de [durée] mois conformément à la convention collective [ou contrat], mon départ sera effectif le [date]. Je vous prie d’agréer, [Madame ou Monsieur] / [Poste ou qualité], l’assurance de mes salutations distinguées.

Comment rédiger votre lettre de démission?

Vous pouvez rédiger la première partie de votre lettre de démission de la manière suivante: Je vous prie de bien vouloir accepter cette lettre rendant officielle la démission de mon poste de [intitulé de votre poste]. Mon départ est prévu le [date de votre départ], soit quinze jours après la remise de cette présente lettre.

Est-ce que votre employeur conserve votre lettre de démission?

Il n’est pas impossible que votre employeur conserve votre lettre de démission avec d’autres dossiers d’employés et qu’on la consulte plus tard, dans le cas où une autre entreprise demanderait des références à votre sujet.

Pourquoi ne pas négocier votre démission?

Même si votre délai de préavis est réglementé par la loi, vous pouvez toujours en négocier la durée. Admettez-le: vous aurez la tête ailleurs dès que vous aurez remis votre démission. Vous souhaitez partir plus tôt?

Est-ce que votre courrier de démission est équivoque?

Il suffit juste dans votre courrier de démission que celui-ci ne soit pas équivoque et qu’il ne laisse aucun doute quant à vos intentions de présenter votre démission de manière ferme et définitive. En effet, réfléchissez toujours bien avant de démissionner car il ne sera plus possible après de revenir sur celle-ci pour retourner dans l’entreprise.