Quel est le delai de 15 jours pour un salarie reserviste?

Quel est le délai de 15 jours pour un salarié réserviste?

Ce délai de 15 jours ne pourra s’appliquer qu’aux salariés réservistes ayant signé, avec l’accord de leur employeur, une clause de réactivité. 3) Et durant la période d’absence? Un salarié réserviste peut donc s’absenter plus de 5 jours, au cours d’une année civile, avec l’accord de son employeur, dans la limite de 60 jours.

Quels sont les jours d’absence du réserviste?

Le réserviste a droit à des jours d’absence pour les périodes où il sert dans la réserve. Il peut s’absenter jusqu’à 60 jours. Dès lors que les activités accomplies pendant le temps de travail dépassent 5 jours par an, le réserviste doit obtenir l’accord de son employeur.

Comment est payé le réserviste?

Le réserviste est donc payé comme ses collègues en poste, selon son rang (et donc son niveau d’études). Près de 50 euros par jour d’activité pour un militaire du rang, 60 pour un sergent de réserve et près de 70 euros pour un sous-lieutenant de réserve, selon le site de la Défense. 6 – Une fois réserviste, à quoi je m’engage concrètement?

Quelle est la limite de temps de travail pour un réserviste?

Cette limite peut être repoussée à 210 jours en cas de circonstances exceptionnelles. Le temps pendant lequel un salarié s’absentera ainsi de son travail pour exercer ses activités de réserviste sera assimilé à du temps de travail effectif.

Quelle est la durée d’un réserviste?

Au-delà de cette durée de 5 jours, le réserviste doit demander l’accord de son employeur avec un préavis d’un mois, en précisant la date de son départ et la durée de la période qu’il souhaite accomplir.

Comment bénéficier d’un congé non rémunéré?

Afin de faciliter cet engagement, le code du travail prévoit un congé spécifique dédié, non rémunéré, qui permet au salarié de bénéficier d’une autorisation d’absence de 5 jours par année civile au titre de ses activités dans la réserve.