Quand appliquer la carence?
Table des matières
Quand appliquer la carence?
Le délai de carence se décompte en jours d’ouverture de l’entreprise ou de l’établissement concerné….Cas général.
| Durée totale du CDD (renouvellement inclus) | Durée du délai de carence |
|---|---|
| Inférieure à 14 jours | La moitié de la durée du CDD |
| À partir de 14 jours | 1/3 de la durée du CDD |
Comment calculer le délai de carence?
Principe général de calcul du délai de carence entre deux contrats temporaires. Le délai de carence est égal: au tiers de la durée du contrat précédent, renouvellements inclus, pour les contrats de 14 jours et plus, à la moitié de la durée du contrat précédent, renouvellements inclus, pour les CDD de moins de 14 jours.
Quelle est la diminution de la période d’attente?
La diminution de la période d’attente s’applique aux prestations régulières, de maladie, de maternité, parentales, de compassion, pour proches aidants et de pêcheurs. Ce changement n’a pas d’incidence sur le nombre maximal de semaines pendant lesquelles vous pouvez recevoir des prestations.
Quelle est la période d’attente avant le 1 janvier 2017?
La période d’attente des demandes débutant avant le 1 janvier 2017 reste à deux semaines. La diminution de la période d’attente s’applique aux prestations régulières, de maladie, de maternité, parentales, de compassion, pour proches aidants et de pêcheurs.
Quelle est la période d’attente du régime de l’assurance-emploi de deux semaines?
Dans le budget de 2016, le gouvernement a annoncé que la période d’attente du régime de l’assurance-emploi de deux semaines passerait à une semaine à compter du 1 janvier 2017.
Comment refléter la période d’attente d’une semaine d’assurance-emploi?
Afin de refléter la période d’attente d’une semaine de l’assurance-emploi, la norme de la période d’attente maximale pour les régimes d’assurance-invalidité de courte durée est réduite à 7 jours (auparavant 14 jours).