samedi, novembre 9, 2024
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Comment declarer le debut de mon conge maternite?

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Comment déclarer le début de mon congé maternité?

Les obligations de la salariée Elle doit annoncer les dates présumées du début et de fin de son congé ; déclarer sa grossesse à sa caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et à sa caisse d’allocations familiales (CAF) avant la fin de la 14e semaine de grossesse.

Quand se Ré-inscrire à Pôle emploi après congé maternité?

Comment se ré-inscrire à Pôle Emploi à l’issue du congé maternité? A la fin de votre congé maternité, vous avez la possibilité de vous ré-inscrire au chômage. il faut attendre le dernier jour de votre congé pour faire cette démarche.

Comment actualiser Pôle emploi après congé maternité?

Vos déclarations

  1. soit en déclarant votre changement de situation via votre espace personnel ;
  2. soit en transmettant un document délivré par votre Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) attestant des dates de début et de fin de votre congé maternité ou de votre congé d’adoption.
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Quand doit-elle bénéficier du congé de maternité?

Si elle souhaite bénéficier du congé parental à la fin de son congé de maternité, elle doit introduire une demande de congé parental au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité (l’indemnité de congé parental est versée par la Caisse pour l’avenir des enfants (CAE)).

Quel est le droit à l’indemnité de maternité?

Pendant le congé de maternité, la femme qui exerce une activité professionnelle (salariée, apprentie ou indépendante) a droit à une indemnité pécuniaire de maternité. L’indemnité pécuniaire de maternité est versée par la CNS (et non par son employeur dans le cas de la salariée ou de l’apprentie).

Quelle est l’ indemnité pécuniaire de maternité?

L’ indemnité pécuniaire de maternité est versée par la CNS (et non par son employeur dans le cas de la salariée ou de l’apprentie). Elle correspond en principe : éventuellement complété de la moyenne des compléments et accessoires des 12 derniers mois précédant le mois antérieur au début du congé maternité ;

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Est-ce que la salariée n’a pas pris avant le congé de maternité?

Les congés que la salariée n’a pas pris avant le début du congé de maternité pourront être reportés dans les délais légaux (jusqu’au 31 mars de l’année suivante) ;

https://www.youtube.com/watch?v=CZCsAq-mkPY

Comment savoir si je suis en congé maternité?

Calcul de la durée de votre congé maternité

Situation familiale Durée du congé prénatal
Vous attendez votre premier enfant 6 semaines
Vous attendez un enfant et vous avez déjà un enfant à charge (1) 6 semaines
Vous attendez un enfant et vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge (1) 8 semaines

Quel est le congé de maternité sans salaire?

Le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental sont tous des congés sans salaire, aussi appelés « sans solde ». C’est-à-dire que votre employeur n’est pas obligé par la loi de vous payer. Par contre, vous pouvez toutefois recevoir des prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) si vous en faites la demande.

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Que pouvez-vous entendre avec votre employeur pour augmenter votre congé de maternité?

Vous pouvez toujours vous entendre avec votre employeur pour augmenter la durée du congé de maternité, mais l’employeur n’est pas obligé d’accepter. Veuillez noter que le congé parental peut s’ajouter au congé de maternité ou au congé de paternité, selon le cas.

Quelle est la date de la prestation de maternité?

Pour les prestations de maternité, vous pouvez faire votre demande au plus tôt 16 semaines avant la date prévue d’accouchement. Par ailleurs, les prestations de maternité ne peuvent pas aller au-delà de la 18 e semaine suivant la naissance de votre enfant (ou la 20 e semaine si votre enfant est né en 2021).

Comment avez-vous droit à un congé de maternité?

En tant qu’employée enceinte, vous avez droit à un congé de maternité d’au plus 17 semaines. Vous pouvez prendre ce congé en tout temps pendant la période qui : prend fin 17 semaines après la date réelle de l’accouchement. Vous devez fournir à votre employeur un certificat d’un professionnel de la santé confirmant que vous êtes enceinte.