Quelle est la particularite du CDI?

Quelle est la particularité du CDI?

Trois éléments sont constitutifs du CDI : la fourniture d’un travail, une rémunération et l’existence d’un lien de subordination juridique entre salarié et employeur. En l’absence de trace écrite, il y a présomption de contrat de travail en CDI à temps plein et sans période d’essai.

Quelle est la durée du CDI?

Le CDI est conclu sans limitation de durée. La rupture du CDI est possible dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d’entreprise ou d’établissement applicables en droit du travail.

Quel est le contrat de travail à durée indéterminée?

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.

Pourquoi la rédaction d’un contrat à durée indéterminée?

Bien que non obligatoire selon le Code du travail, la rédaction d’un contrat à durée indéterminée (CDI) est recommandée voire rendue obligatoire par la plupart des conventions collectives. Son contenu peut être influé par la convention collective applicable qu’il convient de consulter impérativement avant toute rédaction.

Comment rompre un contrat de travail à durée indéterminée?

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure).

Quelle est la durée d’un contrat de chantier?

Le contrat de chantier ou d’opération est un type de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Ce contrat permet, à un employeur, de recruter des salariés pour réaliser un ouvrage ou des travaux précis, dont la date de fin ne peut être exactement connue à l’avance. Période d’essai d’un…