Comment embaucher une personne handicapee?

Comment embaucher une personne handicapée?

Où et comment recruter des personnes handicapées?

1. Consultez les sites Internet.
2. Ciblez les compétences plutôt que les diplômes.
3. Sollicitez des sociétés de travail temporaire.
4. Construisez votre réseau.
5. Faites appel à des spécialistes.
6. Sollicitez les services et les aides financières de l’Agefiph.

Pourquoi ne pas embaucher des handicapés?

“Ils peuvent être liés à des maladies chroniques, comme les problèmes de dos ou le diabète. Ce sont des aspects que les entreprises ignorent”, indique Patricia de Kermoysan, directrice du cabinet de recrutement Défi RH. C’est un fait : s’agissant du handicap, les services RH ne savent pas s’y prendre.

Pourquoi recruter une personne?

C’est pourquoi, recruter une personne qui a un savoir-être s’intégrant aux salariés déjà en place est un véritable moteur pour le développement de l’entreprise. L’environnement de travail est également à prendre en compte. Un salarié évoluant dans un cadre plaisant, qui lui convient, sera plus heureux et productif.

Quel employeur est tenu d’employer des personnes en situation de handicap?

Un employeur d’au moins 20 salariés est tenu d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 \% de l’effectif total.

Est-ce que vous devez être reconnu travailleur handicapé?

Un employeur d’au moins 20 salariés est tenu d’employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 \% de l’effectif total. Pour être concerné par l’obligation d’emploi, vous devez vous trouver dans l’une des 7 situations suivantes : Être reconnu travailleur handicapé…

Quels sont les dispositifs liés à l’embauche de travailleur handicapé?

Vous trouverez dans ce dossier un tour d’horizon des différents dispositifs liés à l’embauche d’un travailleur handicapé. Ils concernent l’intégration, la formation mais aussi l’adaptation des conditions de travail. Si vous êtes salarié en situation de handicap, retrouvez la procédure de RQTH.

Comment bénéficier de l’aide à la personne handicapée?

Objet de l’aide : Encourager la mobilisation des employeurs pour embaucher une personne handicapée. Conditions : Tous les employeurs privés, en dehors des particuliers employeurs, peuvent bénéficier de cette aide à condition que la personne embauchée soit reconnue RQTH et que son salaire n’excède pas 2 fois le montant du SMIC.