Comment est definit le salaire de base?

Comment est définit le salaire de base?

Le salaire mensuel de base (SMB) correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires. Son montant correspond généralement à celui de la première ligne du bulletin de paye d’un salarié.

Comment est défini le salaire de base?

Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que des majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majoration pour heures supplémentaires, travail de nuit, du dimanche.

Quel est le salaire de base?

Le salaire de base est tout simplement le produit de l’indice de rémunération et de la valeur du point. L’indice de rémunération est déterminé par la convention collective nationale de l’entreprise ou l’accord de branche.

Quel est le salaire de base de votre entreprise?

Le salaire de base est tout simplement le produit de l’indice de rémunération et de la valeur du point. L’indice de rémunération est déterminé par la convention collective nationale de l’entreprise ou l’accord de branche. Par exemple, vous pouvez le trouver en face du coefficient dans la grille de salaire de votre entreprise.

Quelle est la valeur du salaire de base?

En bref : Salaire de base = indice de rémunération x valeur du point. Exemple : Professions et catégories socioprofessionnelles. Niveau. Coefficient. Indice de rémunération. Salaire de base. valeur du point : 3,03. Employés.

Quel est le salaire de base du coefficient le plus faible?

Attention : Le salaire de base du coefficient le plus faible ne peut pas être inférieur au SMIC En conclusion, cette grille de rémunération représente donc un barème de salaire minimum pour chaque coefficient servant ainsi de base à toute augmentation salariale. Plus le coefficient est élevé, plus le salaire de base le sera également.