Comment Peut-on prendre ses conges payes?

Comment Peut-on prendre ses congés payés?

Vous disposez de 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines). Bon à savoir : Le salarié a droit à des congés payés dès son entrée dans l’entreprise. En effet, les congés peuvent être pris dès l’embauche (2).

Qu’est-ce qu’un congé par anticipation?

Qu’est-ce qu’un congé anticipé? Un congé anticipé signifie qu’un nouvel embauché peut prendre les congés qu’il acquiert chaque mois au fur et à mesure, sans attendre le début de la période de prise de congés qui est fixée généralement au 1er mai.

Quels sont les causes des congés anticipés?

Ce phénomène dit des « congés anticipés » remonte à la fin des années 1990, quand, poussés par des syndicats estudiantins, des élèves du secondaire à Abidjan provoquaient des troubles et exigeaient de choisir leur date de départ en vacances.

Comment conserver votre demande de congés payés?

Il vaut mieux donc conserver une trace de votre demande voire l’envoyer en lettre recommandée avec accusé de réception. Vous pouvez utiliser ce modèle de demande de congés payés. Il vous suffit de le télécharger et de le modifier avec n’importe quel logiciel de traitement de texte.

Comment utiliser ce modèle de demande de congés payés?

Vous pouvez utiliser ce modèle de demande de congés payés. Il vous suffit de le télécharger et de le modifier avec n’importe quel logiciel de traitement de texte. Ce modèle de lettre peut aussi servir pour différents types de congés : congé parental et congé pour mariage.

Quel est le délai requis pour demander des congés?

Il n’y a pas de délai requis pour demander des dates de congés. Mais votre employeur peut vous opposer un refus de congés si vous faites votre demande trop tard en invoquant la désorganisation du service.

Est-ce que le congé de vacances est suspendu?

Le congé de vacances annuel est suspendu dès que vous êtes en congé de maladie ou que vous êtes mis en disponibilité pour cause de maladie (arrêté royal du 19.11.1998, art. 12, §3). Cela signifie également que toutes les règles régissant le suivi des absences pour cause de maladie…