Quelles sont les procedures RH?
Quelles sont les procédures RH?
Le développement des compétences, l’évaluation et la performance, les rémunérations, le recrutement et la gestion des carrières et successions : ces processus sont au cœur de la gestion du capital humain et de l’organisation des ressources.
Quelles sont les différentes procédures RH?
5 exemples de diagrammes de processus RH à modifier et à télécharger
- 1 – Recrutement et sélection des collaborateurs.
- 2 – Intégration des nouveaux employés.
- 3 – Demande d’autorisation pour déplacement professionnel.
- 4 – Remboursement des frais.
- 5 – Processus de sortie de poste.
Quelle est la documentation d’un processus?
La documentation d’un processus consiste à garder une trace de ce processus au cours de l’exécution d’un projet. Le but est de tirer des leçons de sa mise en œuvre de façon à pouvoir ajuster la stratégie et améliorer la procédure. La gestion proactive des processus offre les avantages suivants :
Comment se poser la question des documents à associer à vos processus?
Se poser la question des documents à associer à vos processus revient à se quelles sont les informations à consigner et sur quels supports. Bonne nouvelle ! Si vous avez cartographié vos processus et leurs flux vous avez fait 90\% du travail de description.
Quelle est la description d’un processus?
Une description de processus décrit dans les grandes lignes les étapes nécessaires pour mener à bien une tâche ou un processus. Il s’agit d’une description à usage interne et constamment mise à jour d’un processus actif. Elle concerne davantage le « comment » de la mise en œuvre que le « quoi » de l’impact du processus.
Quels sont les outils de visualisation de processus?
Outils de visualisation de processus, comme le logiciel de documentation des processus de Lucidchart. Outils de diffusion de l’information, tels que les e-mails, les journaux, Internet, etc. Non seulement vous devez documenter vos processus, mais vous devez le faire avec un souci de qualité.