vendredi, novembre 22, 2024
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Quel est le meilleur contrat CDI ou CDD?

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Quel est le meilleur contrat CDI ou CDD?

Le principal avantage du CDD est qu’il prend fin à la date convenue, contrairement au CDI. Le salarié en CDD dispose des mêmes droits que les salariés en CDI : mutuelle, tickets restaurants, avantages comité d’entreprise, remboursement des frais de transport…

Quels sont les avantages du contrat?

Un contrat en CDI assure un revenu pérenne au salarié. Il est embauché sur le long terme et percevra, en cas de rupture du contrat à l’initiative de l’employeur, des indemnités légales minimales et sera bénéficiaire de l’assurance chômage.

Quels sont les contrats de travail?

Les contrats de travail. Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit.

Quel est le contrat de travail à durée indéterminée?

Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié… Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.

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Quel est le délai de dénoncer un contrat?

– Si le contrat ne le prévoit pas, alors il appartient au consommateur de déterminer une durée de délai raisonnable en tenant compte des us et coutumes de la profession. Une fois ce terme atteint, pour faire valoir votre droit de dénoncer le contrat, il convient de mettre le professionnel en demeure dans un délai précis par lettre recommandée.

Quel est le contrat de travail à durée déterminée?

Les contrats de travail. Le contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Le CDD à objet défini est réservé au recrutement d’ingénieurs et de cadres. D’une durée comprise entre 18 et 36 mois, il prend normalement fin avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu.