Quel salaire pour un jeune de 18 ans?
Table des matières
- 1 Quel salaire pour un jeune de 18 ans?
- 2 Quel salaire net à 16 ans?
- 3 Quelle est la durée maximale du travail des mineurs salariés?
- 4 Est-ce que l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans est permise?
- 5 Quel est le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans?
- 6 Quelle est la durée maximale de repos d’un salarié de moins de 16 ans?
Quel salaire pour un jeune de 18 ans?
Le Smic
| Smic | Smic horaire brut | Smic brut mensuel (base 35 h par semaine) |
|---|---|---|
| Cas général | 10,48 € | 1 589,47 € |
| Salariés entre 17 et 18 ans (abattement de 10 \%) | 9,43 € | 1 430,52 € |
| Salariés de moins de 17 ans (abattement de 20 \%) | 8,38 € | 1 271,57 € |
Quel salaire net à 16 ans?
Les salariés de moins de 17 à 18 ans : 9,23 euros de l’heure. Pour un salarié de 16 ans ou moins : 8,20 euros de l’heure.
Quelle est la durée maximale du travail pour les salariés de moins de 18 ans?
Les horaires des salariés de moins de 18 ans ne peuvent être supérieurs à des limites posées par l’article L. 3162-1 du Code du travail. Cette durée maximale du travail est fixée par la loi à : 35 heures par semaine ; 8 heures par jour (durée portée à 7 heures par jour pour les salariés de moins de 16 ans).
Quel est le SMIC pour les jeunes de moins de 17 ans?
Pour les autres salariés de moins de 18 ans avec moins de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, autre que les apprentis, le salaire horaire minimum légal est fixé à : 80\% du smic pour les jeunes de moins de 17 ans, soit 8,20 euros de l’heure en 2021 ;
Quelle est la durée maximale du travail des mineurs salariés?
Des obligations particulières sont imposées aux employeurs embauchant un ou plusieurs mineurs salariés. Les horaires des salariés de moins de 18 ans ne peuvent être supérieurs à des limites posées par l’article L. 3162-1 du Code du travail. Cette durée maximale du travail est fixée par la loi à : 35 heures par semaine ;
Est-ce que l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans est permise?
A contrario, l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans n’est pas permise dans certains secteurs d’activité (article L. 4153-8 du Code du travail).
80\% du smic pour les jeunes de moins de 17 ans, soit 8,20 euros de l’heure en 2021 ; 90\% du smic pour les jeunes de 17 à 18 ans, soit 9,23 euros de l’heure en 2021.
Quel salaire pour un Mi-temps?
Le salaire médian pour les emplois temps partiel en France est 22 926 € par an ou 11.76 € par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant 20 068 € par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 49 954 € par an.
Quelle est la durée maximale de travail pour un salarié de moins de 16 ans?
Jours fériés. La durée maximale hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures. Le salarié de moins de 16 ans ne peut pas accomplir d’heure supplémentaire. Le repos quotidien d’un salarié de moins de 16 ans est fixé au minimum à 14 heures consécutives. Le salarié de moins de 16 ans bénéficie d’un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs.
Quel est le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans?
Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans. Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires.
Quelle est la durée maximale de repos d’un salarié de moins de 16 ans?
La durée maximale hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures. Le salarié de moins de 16 ans ne peut pas accomplir d’heure supplémentaire. Le repos quotidien d’un salarié de moins de 16 ans est fixé au minimum à 14 heures consécutives. Le salarié de moins de 16 ans bénéficie d’un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs.
Quelle est la durée légale de 35 heures?
À partir de 16 ans. La durée légale de 35 heures est applicable à tout salarié âgé de 16 ou de 17 ans. La durée de travail ne peut pas être supérieure à la durée quotidienne ou hebdomadaire normale du travail des adultes employés dans l’établissement, sauf dérogation.