Quels type de contrat de travail?
Quels type de contrat de travail?
Quel type de contrat de travail choisir?
- Le contrat à durée indéterminée (CDI), la forme normale et générale de la relation de travail salariée.
- Le CDI de chantier ou d’opération.
- Le contrat à durée déterminée (CDD)
- L’intérim, une alternative au CDD.
- Pensez à l’alternance !
Quel est le contrat de travail?
Contrat de travail, définition Le contrat de travail est un acte juridique qui encadre la relation entre employeur et employé et permet de définir les conditions de l’emploi occupé (durée, lieu, salaire…). Sachez qu’il existe dans le secteur privé cinq types de contrats de travail : CDI, CDD, alternance, CTT et intermittence.
Quel est le contrat de travail à durée indéterminée?
Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, l’activité de l’employeur ou la nature du travail confié au salarié… Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin.
Quels sont les différents types de contrat d’embauche?
Les différents types de contrats d’embauche. Sur le marché de l’emploi, on distingue plusieurs types de contrats de travail. Bien que le Contrat à Durée Indéterminée soit la norme, les employeurs peuvent proposer d’autres types d’engagements. Le CDI constitue « la forme classique du contrat de travail » il représente donc le contrat standard.
Quels sont les différents types de contrat de travail en droit français?
Sachez qu’il existe dans le secteur privé cinq types de contrats de travail : CDI, CDD, alternance, CTT et intermittence. Chaque type de contrat de travail est spécifique et se prête davantage à certains métiers que d’autres. Alors quels sont les différents types de contrats de travail en droit français?