Comment fonctionne le salaire variable?

Comment fonctionne le salaire variable?

La part variable du salaire est fixée sur la base d’objectifs individuels, liés aux performances du salarié, ou sur la base d’objectifs collectifs, liés aux performances de l’entreprise, sur une période définie (le mois, le semestre ou l’année par exemple).

Quels sont les éléments qui composent la rémunération de base d’un salarié?

La rémunération d’un salarié se compose d’un salaire de base auquel peuvent s’ajouter des primes, des gratifications, des avantages en nature qui constituent des éléments de salaire. En revanche, le remboursement de certains frais, la participation et l’intéressement n’ont pas un caractère de salaire.

Comment définir le salaire de base des salariés?

Comment définir le salaire de base des salariés Par salaire de base, on entend montant brut du salaire avant déduction des cotisations socialeset versement des prestations sociales. Le salaire de base correspond généralement à la première ligne du bulletin de salaire.

Quel est le salaire mensuel de base?

Dernière mise à jour le :17/05/2019. Le salaire mensuel de base (SMB) correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires. Son montant correspond généralement à celui de la première ligne du bulletin de paye d’un salarié.

Comment déterminer son salaire minimum?

1. Connaître ses contraintes en termes de salaire minimum. Tout chef d’entreprise peut librement déterminer le salaire de base de ses salariés à condition de respecter le montant minimum du salaire de base. Le SMIC est le montant minimal légal de salaire de base. Le montant du SMIC est fixé et mis à jour régulièrement au niveau national.

Quel est le salaire de base de votre entreprise?

Le salaire de base est tout simplement le produit de l’indice de rémunération et de la valeur du point. L’indice de rémunération est déterminé par la convention collective nationale de l’entreprise ou l’accord de branche. Par exemple, vous pouvez le trouver en face du coefficient dans la grille de salaire de votre entreprise.