Comment remunerer votre bebe pendant ces heures?

Comment rémunérer votre bébé pendant ces heures?

Vous disposez pour cela d’ une heure par jour (en général une demi-heure le matin, une demi-heure l’après-midi) pendant un an à compter de la naissance de votre bébé. La loi n’oblige pas votre employeur à vous rémunérer pendant ces heures, mais certaines conventions collectives le prévoient.

Comment disposez-vous d’une heure par jour pour votre bébé?

Vous disposez pour cela d’une heure par jour (en général une demi-heure le matin, une demi-heure l’après-midi) pendant un an à compter de la naissance de votre bébé. La loi n’oblige pas votre employeur à vous rémunérer pendant ces heures, mais certaines conventions collectives le prévoient.

Quel est l’emploi que vous occupiez avant d’être enceinte?

Il s’agit de l’emploi que vous occupiez avant d’être enceinte, et non de celui que vous avez éventuellement accepté pendant votre grossesse pour des raisons de santé. Néanmoins, votre ancien poste n’est peut-être pas resté vacant en votre absence.

Est-ce que vous avez une demi journée après la naissance?

Si vous vous sentez d’attaque une demi journée après la naissance, vous pouvez vous lever et prendre une douche. Profitez surtout du temps qui vous reste à la maternité pour vous reposer … quitte à limiter les visites. Vous devez être en pleine forme pour un retour à la maison en douceur.

Comment retrouver du travail après autant de temps passé à s’occuper de sa famille?

Comment retrouver du travail après autant de temps passé à s’occuper de sa famille? Élise Moison, déléguée générale de Force Femmes et Martine Harraca, mentor de Delphine Maurel au sein de l’association, font le point. Force Femmes aide les femmes de plus de 45 ans, inscrites à Pôle Emploi depuis moins de deux ans, à retrouver un emploi.

Est-ce que la suspension de votre contrat de travail se prolonge?

Si la suspension de votre contrat de travail se prolonge au-delà de 3 jours travaillés, votre employeur vous convoque à un entretien pour examiner avec vous les moyens de régulariser votre situation. La possibilité de vous affecter temporairement sur un poste non soumis à l’obligation de détenir un passe sanitaire est notamment examinée.