Comment se deroule une mutation interne?

Comment se déroule une mutation interne?

Mutation interne C’est un changement d’affectation au sein de la même collectivité. La mutation interne a lieu à la demande du fonctionnaire ou à l’initiative de l’administration en fonction des nécessités de fonctionnement du service.

Comment faire une demande de mutation interne?

Madame, Monsieur, Occupant le poste de (mentionner le poste actuellement occupé) depuis (mentionner la date d’affectation à ce poste), je désire par la présente, vous faire part de mon souhait d’être muté(e) à/au (rappeler le poste ou le lieu souhaité).

Pourquoi demander une mutation interne?

La volonté de changer de poste en interne peut être motivée par différentes raisons. Par exemple, une appétence particulière pour le secteur visé, une envie d’un meilleur équilibre vie privée -vie pro, un emploi plus en phase avec ses valeurs, une envie de reconversion professionnelle.

Comment rédiger une lettre de demande de mutation?

[Madame, Monsieur], J’ai l’honneur de solliciter ma mutation auprès de vos services, à compter du [Date souhaitée de mutation]. Je vous prie d’agréer, [Madame, Monsieur], l’expression de mes salutations distinguées. [Lieu de réalisation du courrier], le .

Quelle est la mutation interne de l’entreprise?

La mutation interne peut résulter d’une demande de l’employeur qui désire réorganiser l’entreprise ou l’un de ses services. Dans ce cas, ce sont les règles relatives à la modification du contrat de travail qui s’appliquent. La mutation ne peut être imposée !

Qu’est-ce que la mutation interne?

Contrairement à une mutation externe, la mutation interne relève de la simple volonté de l’employeur dans le cadre général de l’organisation des services. S’il s’agit d’une demande de l’agent, ce dernier devra donc se montrer convaincant.

Est-ce que la demande de mutation interne résulte de l’employeur?

Demande de mutation interne Si la demande résulte de l’employeur La mutation interne peut résulter d’une demande de l’employeur qui désire réorganiser l’entreprise ou l’un de ses services. Dans ce cas, ce sont les règles relatives à la modification du contrat de travail qui s’appliquent.

Est-ce que la mutation a été acceptée?

Si la mutation a été acceptée, votre employeur n’est pas dans l’obligation de vous fournir une compensation financière ou de prendre en charge vos frais de déménagement. Néanmoins, certaines conventions collectives prévoient une participation de la part de l’employeur, auquel cas vous pourrez en bénéficier.