Pourquoi vouloir travailler dans la gestion de projet?

Pourquoi vouloir travailler dans la gestion de projet?

Pourquoi faire de la gestion de projet en entreprise? Mettre en place la gestion de projet en entreprise permet avant tout de gagner en efficacité et en productivité. Et si vos collaborateurs sont plus efficaces, votre entreprise atteindra beaucoup plus facilement les objectifs qu’elle se fixe chaque année.

Quel est le rôle du plan de gestion de carrière?

L’enjeu du plan de gestion de carrière : exploiter les aptitudes et le potentiel des collaborateurs tout en identifiant et en satisfaisant leurs attentes. Il s’agit de faire coïncider les intérêts du salarié avec les besoins de l’entreprise. Enclencher le dialogue, à l’occasion de l’entretien annuel individuel notamment .

Pourquoi adopter un plan de gestion de carrière?

L’adoption d’un plan de gestion de carrière transforme le dialogue entre l’employeur et l’employé. Les retombées doivent bénéficier de manière globale à tous les acteurs de la structure. Le chef d’entreprise a tout intérêt à mettre en place un processus pour ouvrir des perspectives claires à ses collaborateurs.

Quels sont les meilleurs gestionnaires de projet?

Les meilleurs gestionnaires de projet investissent dans leur formation régulièrement. Si vous venez de commencer dans ce secteur, envisagez un cours préliminaire en gestion de projet. Vous pouvez également emprunter et lire des livres de gestion de projet tels que « Getting Things Done » de David Allen et « Making Ideas Happen » de Scott Belsky.

Quelle est la rémunération des gestionnaires de projet?

Selon le Guide salarial pour les professions de la technologie 2015 de Robert Half, les gestionnaires de projet ont perçu en 2014 des rémunérations comprises entre 90 000 $ et 140 000 $. Cette spécialité demeure l’une des mieux rémunérées au Canada, dans les TI et dans d’autres secteurs également.