Quand le conge paternite passe a 1 mois?

Quand le congé paternité passe à 1 mois?

Bonne nouvelle! A compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité double, passant de 14 à 28 jours, et une partie de ce congé (7 jours) devient obligatoire. Le point sur ces changements.

Comment prendre les 21 jours de congé paternité?

La seconde période du congé (21 jours ou 28 jours en cas de naissances multiples) doit être prise dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant. Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant peut être reporté au-delà des six mois dans l’un des cas suivants : 1° L’hospitalisation de l’enfant.

Qui est concerné par l’allongement du congé paternité?

L’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant bénéficie au père de l’enfant ou à la personne qui partage la vie de la mère, quelle que soit leur situation familiale. Il peut par exemple permettre au second parent de prendre le relai de la mère à l’issue de son congé maternité.

Pourquoi le congé paternité est obligatoire?

Jusqu’à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021, le congé paternité n’était pas obligatoire : le père était donc libre de le prendre ou non. La législation l’a rendu pour partie obligatoire à compter du 1er juillet 2021. Le père est donc obligé de prendre un congé paternité de 4 jours, juste à la fin du congé de naissance de 3 jours.

Quelle est la durée du congé de paternité de l’enfant?

Naissance d’un enfant. La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée à 11 jours calendaires consécutifs. Le bénéficiaire peut prendre moins de 11 jours de congé s’il le souhaite.

Comment prendre le congé de paternité et d’accueil?

Le congé doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant. Si la mère de l’enfant vit en couple : Mariage, Pacs ou concubinage (union libre) avec une personne salariée qui n’est pas le père de l’enfant, cette personne peut également bénéficier du congé de paternité et d’accueil.

Comment le congé de paternité est suspendu?

À la demande du travailleur, le congé de paternité est suspendu, divisé ou prolongé si son état de santé ou celui de son enfant le nécessite. Dans d’autres situations, à la demande du travailleur et si l’employeur y consent, le congé peut être fractionné en semaines. Le congé de paternité ne peut pas être transféré à la mère ni partagé avec elle.