Quel salaire pour un contractuel?
Quel salaire pour un contractuel?
Agents contractuels : salaires nets moyens en 2015
| Effectifs utilisés pour le calcul (en milliers) | Salaires nets moyens | |
|---|---|---|
| – Contractuels | 100,2 | 1.865€ |
| – dont contractuels enseignants (emplois occasionnels ou saisonniers majoritairement) | 11,6 | 1.849€ |
| Employés et ouvriers ( catégories B et C) | ||
| – Contractuels | 120,4 | 1.881€ |
Que signifie l’emploi contractuel?
L’emploi contractuel sous-entend l’embauche d’une personne pour un travail bien précis dans des conditions particulières pour une période de temps déterminée. Un employé contractuel (ou travailleur indépendant) n’est pas considéré comme un employé permanent.
Quel est le principe de l’emploi occupé par un agent contractuel?
La mise en œuvre de ce principe implique que l’administration, lorsqu’elle entend pourvoir par un fonctionnaire l’emploi occupé par un agent contractuel titulaire d’un contrat à durée indéterminée, propose à cet agent un emploi de niveau équivalent, ou, à défaut d’un tel emploi et si l’intéressé le demande, tout autre emploi.
Quel est le contrat de travail?
Le contrat s’accompagne généralement d’un énoncé de travail qui décrit clairement ce qui doit être fait, comment, quand et selon quelles normes de qualité. Le renouvellement et les prolongations des contrats sont courants. Un contrat de travail est un document juridique, que ce soit pour les employés contractuels ou du personnel permanent.
Comment recruter un agent contractuel de la fonction publique?
Un agent peut être recruté par contrat contractuel dans des cas biens précis qui varient selon le type de fonction publique. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique élargit les possibilités de recruter des agents contractuels de la fonction publique pour occuper des emplois permanents.