Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise a faire appel a la Sous-traitance?
Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise à faire appel à la Sous-traitance?
En principe, une entreprise décide de recourir à la sous-traitance lorsqu’elle veut bénéficier d’une main-d’œuvre moins chère. Il en est de même lorsqu’elle ne dispose pas du savoir-faire et des technologies requis pour la production ou encore, quand elle n’est pas en mesure de répondre à une forte demande.
Quels sont les inconvénients de la sous-traitance pour le donneur d’ordre?
Les risques de la sous-traitance sont donc les suivants : Dépendance forte au sous-traitant. Risque de manque de coordination et potentielle absence de partage de savoir-faire entre les partenaires. Le sous-traitant n’est pas forcément motivé pour améliorer la qualité du produit.
Pourquoi recourir à la sous-traitance?
En principe, une entreprise décide de recourir à la sous-traitance lorsqu’elle veut bénéficier d’une main-d’œuvre moins chère. Il en est de même lorsqu’elle ne dispose pas du savoir-faire et des technologies requis pour la production ou encore, quand elle n’est pas en mesure de répondre à une forte demande.
Quel est l’avantage d’un sous-traitant?
L’autre avantage est de profiter de compétences toujours à jour et adaptée à la demande de vos clients, sans vous soucier de la formation de votre personnel. De plus, contrairement à un salarié qu’il faut payer chaque mois quel que soit l’état du carnet de commande, le sous-traitant ne vient que lorsque vous en avez besoin.
Que signifie la sous-traitance?
La sous-traitance est le fait qu’une entreprise donnée confie partiellement sa production à une autre dans le cadre d’un travail de sous-œuvre. Les produits ainsi fabriqués par la seconde sont pour le compte de la première et selon ses besoins et exigences.
Quel est le coût d’un sous-traitant?
De plus, contrairement à un salarié qu’il faut payer chaque mois quel que soit l’état du carnet de commande, le sous-traitant ne vient que lorsque vous en avez besoin. En contrepartie de cette souplesse, le coût d’un sous-traitant est relativement élevé mais vous dispense de pas mal de contraintes liées à la gestion d’un contrat de travail.