Est-ce que le CET compte pour la retraite?

Est-ce que le CET compte pour la retraite?

Le CET est un dispositif permettant au salarié d’accumuler des congés tout au long de sa vie professionnelle. Grâce à votre compte épargne-temps, il vous est tout à fait possible de partir plus tôt à la retraite si vous le voulez !

Quelles sont les démarches à faire pour prendre sa retraite?

Si vous souhaitez partir à la retraite, vous devez adresser votre demande auprès de votre caisse régionale de retraite du régime général et à votre caisse de retraite complémentaire. Vous devez également prévenir votre employeur ou Pôle emploi de votre départ à la retraite.

Comment calculer Compte Epargne Temps?

Les salariés à temps partiel alimentent leur compte épargne temps sur la base du nombre de jours de congé principal transposé en fonction du nombre de demi-journées travaillées dans la semaine.

Comment avoir droit à une retraite à taux plein?

Pour avoir droit à une retraite à taux plein (c’est-à-dire sans décote), vous devez justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance retraite. Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance et si vous êtes fonctionnaire, selon que vous êtes de catégorie sédentaire

Quels sont les trimestres d’assurance retraite?

Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance et si vous êtes fonctionnaire, selon que vous êtes de catégorie sédentaire . Tous les trimestres d’assurance retraite acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte.

Quelle est la durée légale de la retraite?

Généralement, elle prend la forme d’une rente viagère ou d’un capital, versé à 100 \% depuis la loi PACTE de fin 2019. L’âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 62 ans (seules quelques personnes peuvent la prendre plus tôt : longue carrière, handicap, pénibilité professionnelle)…

Quel est le plan d’épargne retraite obligatoire?

Le plan d’épargne retraite obligatoire est l’une des deux formes de plan d’épargne retraite d’entreprise, avec le PER d’entreprise collectif.