Comment ecrire une lettre de place en creche?

Comment ecrire une lettre de place en crèche?

Actuellement enceinte de (nombre de mois), je souhaite obtenir une place en crèche pour mon bébé à partir du XX/MM/ANNEE. La date de l’accouchement étant prévue le XX/MM/ANNEE, je profiterai d’un congé maternité jusqu’aux alentours du XX/MM/ANNEE.

Comment ecrire une lettre de demande de place?

  1. [Nom et prénom du commerçant]
  2. [Adresse]
  3. [Madame / Monsieur] le Maire de [ville]
  4. [Adresse de la Mairie]
  5. [Ville], le [date]
  6. [Madame / Monsieur] le Maire,
  7. Par la présente, je sollicite l’attribution d’un emplacement sur le marché de [ville], situé au [adresse du marché], pour les [dates souhaitées].

Comment convertir votre demande d’inscription à la crèche?

Pour transformer votre modèle de lettre « Demande d’inscription à la crèche » en PDF, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion de word à PDF. Si vous utilisez une version récente de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction « enregistrer sous ».

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Quel est le délai de résiliation d’une crèche?

La première chose à connaître avant de remplir votre modèle de lettre de résiliation et de l’envoyer à la crèche est le délai de préavis. Il est le plus souvent de deux mois, mais certaines crèches autorisent un préavis de résiliation d’un mois seulement, alors que d’autres en demandent trois.

Comment résilier un contrat de crèche en cas de déménagement?

Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de résiliation d’un contrat de crèche en cas de déménagement : Je vous informe par ce présent courrier de mon souhait de retirer mon enfant (nom de l’enfant) de votre structure à compter du (indiquez la date de résiliation) pour cause de déménagement.

Quand faut-il inscrire son enfant en crèche collective?

Aujourd’hui, les crèches collectives sont très prisées : c’est donc dès le début de la grossesse qu’il faut inscrire son enfant si on veut que celui-ci soit admis dès l’âge de deux mois et demi (fin du congé de maternité légal). Premier réflexe : téléphoner aux établissements afin de connaître les jours et heures de réception des parents.

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